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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 某公司在年底進(jìn)行年度個人績效考核時(shí)，部門主管名劉僅僅依都小李日月和12月的業(yè)績來評定等級。而忽略了1月至10月的業(yè)績。該現(xiàn)象屬于績效考核的

    2019年4月人力資源管理（一）

    卷面總分：100分     試卷年份：2019    是否有答案：有    作答時(shí)間： 120分鐘   

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    試題序號

    某公司在年底進(jìn)行年度個人績效考核時(shí)，部門主管名劉僅僅依都小李日月和12月的業(yè)績來評定等級。而忽略了1月至10月的業(yè)績。該現(xiàn)象屬于績效考核的

    • A、首因效應(yīng)
    • B、優(yōu)先效應(yīng)
    • C、近因效應(yīng)
    • D、替代效應(yīng)
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    下列選項(xiàng)屬于人格測驗(yàn)的有

    • A、成就測驗(yàn)
    • B、態(tài)度測驗(yàn)
    • C、興趣測驗(yàn)
    • D、能力測驗(yàn)
    • E、品德測驗(yàn)

    適合招募高級管理人才的招募渠道是

    • A、校園招募
    • B、廣告招募
    • C、網(wǎng)絡(luò)招募
    • D、獵頭公司

    簡述員工精神激勵的一般方法。

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